Oletko sinä uusi HR-asiantuntijamme?
Oletko sinä uusi HR-asiantuntijamme?
Haemme HR-asiantuntijaa Vantaalle
Kiinnostaako sinua merkityksellinen rooli HR:n ytimessä Suomen yrityksessä, joka on osa kansainvälistä yhtiötä? Etsimme HR:n tehtäväkenttään generalistia vakituiseen ja kokoaikaiseen tehtävään DEKRA:n Vantaan toimipisteelle.
Tule rakentamaan turvallisempaa, vastuullisempaa ja kestävämpää työelämää kanssamme!
Kiinnostaako sinua merkityksellinen rooli HR:n ytimessä Suomen yrityksessä, joka on osa kansainvälistä yhtiötä? Etsimme HR:n tehtäväkenttään generalistia vakituiseen ja kokoaikaiseen tehtävään DEKRA:n Vantaan toimipisteelle. Tehtävässä työskentelet Suomen HR-tiimissä ja raportoit henkilöstöpäällikkö Eijalle. Työ alkaa sopimuksen mukaan, mielellään elo–syyskuussa 2025.
Työnkuvasi
Tässä monipuolisessa roolissa pääset työskentelemään laaja-alaisesti HR:n eri osa-alueiden parissa ja rakentamaan hyvää henkilöstökokemusta. Tehtävässäsi yhdistyvät sekä operatiiviset että kehittämispainotteiset työtehtävät, ja saat arvokkaan mahdollisuuden vaikuttaa henkilöstöprosesseihin.
Työsi kattaa muun muassa digitaalisten HR-palveluiden kehittämisen sekä henkilöstötietojen hallinnan ja ylläpidon. Osallistut aktiivisesti HR-prosessien suunnitteluun, ylläpitoon ja ohjeistamiseen sekä toimit esihenkilöiden ja työntekijöiden tukena kouluttamalla ja neuvomalla heitä työsuhteen elinkaareen liittyvissä asioissa. Teet monipuolisesti yhteistyötä DEKRA Suomen eri liiketoiminta-alueiden kanssa ja toimit luontevasti DEKRAn kansainvälisessä HR-verkostossa eri yhteyksissä.
Yksi tehtäväsi keskeisimmistä osa-alueista on SuccessFactors-järjestelmän käyttöönottoon liittyvät tehtävät. Tulet toimimaan järjestelmän asiantuntijana ja vastaat sen kokonaisvaltaisesta hallinnasta ja ylläpidosta. Huolehdit siitä, että henkilöstödata, järjestelmään liittyvät prosessit ja ohjeistukset tukevat liiketoiminnan tarpeita ja tarjoavat sujuvan käyttäjäkokemuksen.
Eijan terveiset: ”Tässä roolissa pääset mukaan rakentamaan toimivia henkilöstökäytäntöjä DEKRA Suomen yhtiöille ja varmistamaan, että HR toimii vaikuttavana osana organisaation arkea ja kehitystä. Tehtävänkuvaa voidaan muokata osaamisesi ja kiinnostuksenkohteidesi mukaan, joten pääset vaikuttamaan myös siihen, mihin suuntaan tehtävä painottuu.”
Toivomme sinulta
- Korkeakoulututkintoa (esimerkiksi HR-tradenomi tai muu HR-tehtäväkenttään soveltuva koulutusohjelma)
- Vähintään kolmen vuoden kokemusta HR-tehtävistä, joissa olet käytännössä hoitanut erilaisia työsuhteen elinkaareen liittyviä tehtäviä.
- Kokonaisvaltaista ymmärrystä HR:n osa-alueista ja kykyä nähdä niiden väliset vaikutussuhteet
- Itsensäjohtamistaitoja, asiakaspalveluhenkisyyttä ja joustavaa ratkaisukeskeistä työotetta
- Halua suunnitella, priorisoida ja kehittää omaa työtäsi osana ketterää HR-tiimiä
- Hyvää englannin kielen taitoa
Lisäksi arvostamme kiinnostusta tasa-arvon, yhdenvertaisuuden ja sosiaalisen vastuun kysymyksiin sekä halua edistää työkykyä tukevia toimia.
Tarjoamme sinulle
- Vastuullisen ja vaikuttavan roolin, jossa pääset kehittämään HR:n prosesseja
- Mahdollisuuden kansainväliseen yhteistyöhön ja verkostoitumiseen
- Mahdollisuuden vaikuttaa siihen, miten HR toimii ja kehittyy koko organisaatiossa
- Kehittyvän digitaalisen HR-ympäristön
- Kannustavan työyhteisön ja aidosti merkityksellisen työn.
Kiinnostuitko?
Lähetä meille CV oheisen linkin kautta mahdollisimman pian, mutta viimeistään 20.7.2025. Aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuaikana ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä.
Rekrytointiprosessi järjestetään yhteistyössä Baronan kanssa, ja se pitää sisällään Teams-haastattelun Baronan kanssa sekä kaksi DEKRAn haastattelukierrosta. Prosessin aikana teetämme myös persoonallisuus- ja kykytestit.
Siirry täyttämään hakemus Baronan sivuille alla olevasta linkistä.